更多"一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的"的相关试题:
[单项选择]组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会化策略和以（）为主导的社会化策略。
A. 群体
B. 集体
C. 个人
D. 领导
[单项选择]组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。
A. 个体性
B. 制度性
C. 集体性
D. 私人性
[单项选择]把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组织社会化。
A. 组织性
B. 随机性
C. 爱好型
D. 制度性
[判断题]公共服务的社会化强调其社会性，即将公共服务转移给营利组织。
[单项选择]指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织（）。
A. 认同化
B. 社会化
C. 一体化
D. 规范化
[判断题]把儿童社会化费为初级社会化和次级社会化的心理学家是黑森。
[多项选择]在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
A. 正面的实际评价
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动
[单项选择]组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。
A. 马斯洛
B. 韦伯
C. 德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯管理
D. 职业生涯系统
[单项选择]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。
A. 准确性高
B. 适应性强
C. 费用较高
D. 激励性强
[简答题]社会化的基本内容有哪些？请简述政治社会化和道德社会化的内涵、过程和社会功能。
[单项选择]组织应该从（）方面帮助员工解压。Ⅰ工作环境和条件；Ⅱ文化氛围；Ⅲ组织制度；Ⅳ组织程序
A. Ⅲ+Ⅳ
B. Ⅰ+Ⅱ
C. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
D. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
[多项选择]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。
A. 能力匹配
B. 价值匹配
C. 理想匹配
D. 性格匹配
E. 认知风格匹配
