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[判断题]新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
[判断题]培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）
[填空题]客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好；而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是（）。
[判断题]新进岗位的工人，在进行安全培训后，方可上岗。
[多项选择]企业必须对员工进行（）培训。
A. 政治思想
B. 业务能力
C. 健康安全环境
D. 外语知识
[单项选择]员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
A. 5天
B. 3天
C. 2天
D. 1天
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。
A. 理论联系实际，学用一致
B. 按需施教，讲求实效
C. 专业知识技能培训与员工品质培训相结合
D. 全员培训和重点提高相结合
[单项选择]新进矿的井下工人培训时间应不少于（）。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[填空题]员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[判断题]烟花爆竹零售单位不必对员工进行应急培训。
[判断题]某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
[单项选择]组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。
A. 个体性
B. 制度性
C. 集体性
D. 私人性
[填空题]客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[单项选择]员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。
A. 简单性
B. 普遍性
C. 针对性
D. 统一性
[多项选择]微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。
A. 培训师授课
B. 师傅带徒
C. 一边干一边学，模拟操作
D. 外派脱产学习
E. 内部问题会诊、研讨
[单项选择]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。
A. 公司的结构
B. 公司的规章制度
C. 核心客户的详细资料
D. 公司的运作情况
