更多"培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗"的相关试题:
[单项选择]把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组织社会化。
A. 组织性
B. 随机性
C. 爱好型
D. 制度性
[判断题]新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
[单项选择]生产技术管理中，（）的高低将直接影响产品质量水平的高低。
A. 工作质量
B. 工序质量
C. 检验质量
D. 工作态度
[单项选择]下列（）对产品质量特性没有直接影响
A. 产品的设计开发人员
B. 产品的生产制造人员
C. 产品质量的检验员
D. 工艺设计人员
[填空题]金属氧化物避雷器内部（）直接影响产品质量，是引起其爆炸事故的主要原因。
[判断题]公司从事专业技术的员工不必接受职业资格认证培训，而从事业务工作的员工则需要接受此培训。（）
[判断题]加氢装置含硫污水油含量超标直接影响装置产品质量。
[单项选择]以下对产品质量特性无直接影响的人员是（）。
A. 产品检验人员
B. 产品制造人员
C. 产品开发人员
D. 工艺设计人员
[判断题]钢球级配直接影响磨机的产量、产品质量和金属消耗。
[填空题]（）的制备是碳酸饮料生产过程中极为重要的环节，其质量好坏直接影响碳酸饮料的产品质量。
[填空题]压力的平衡与否，直接影响到产品质量、系统的（）和（），甚至威胁到装置的安全生产。
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[填空题]员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[填空题]客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
[单项选择]组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的机会是（）组织社会化。
A. 个体性
B. 制度性
C. 集体性
D. 私人性
[单项选择]处理量一定时，分馏塔油气入口温度的高低直接影响进入塔内的热量，相应地塔顶和侧线温度都要变化，产品质量也随之变化，当油气温度不变时，回流量、回流温度、各馏出物数量的改变也会破坏塔内（）状态。
A. 水力学
B. 热平衡
[判断题]临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。
