更多"[判断题]企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划"的相关试题:
[单选题]人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证( )。
A.人员数量满编
B.人员质量达标
C.人员定岗定编
D.人员供需平衡
[单选题]( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.制度规划
C.费用规划
D.战略规划
[判断题]优质流动资产总量分析是指分析银行优质流动性资产的构成及其占总资产的比重,判断银行优质流动性资产构成的合理性和可靠性。( )
A.正确
B.错误
[多选题]规划环境影响评价技术导则体系构成包括( )。
A.规划环境影响评价技术导则
B.综合性规划环境影响评价技术导则
C.综合性规划环境影响评价技术规范
D.专项规划环境影响评价技术导则
[单选题]流动资金分项详细估算法中,流动负债的构成要素包括()
A.现金
B.预收账款
C.应收账款
D.产成品
[多选题]流动资产的构成要素包括( )。
A.应收账款
B.存货
C.应付账款
D.预付账款
E.库存现金
[多选题]流动资产的构成要素一般包括( )。
A.存货
B.库存现金
C.应收账款
D.应付账款
E.预收账款
[单选题]《中华人民共和国城乡规划法》所称城乡规划,包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。()分为总体规划和详细规划。
A.大中城市规划
B.城市规划
C.城市规划、镇规划
D.城乡规划
[单选题]电网规划包括一次规划、二次规划和相关专题规划。为便于管理,将电网规划分为( )。
A.220kV及以上电网规划 、110kV电网规划及以下电网规划
B.35kV及以下电网规划C.10V及以下电网规划
[单选题]在进行流动资金估算时,根据资金周转额和周转速度之间的关系,对构成流动资金的各项流动资产和流动负债分别进行估算的方法是()。
A.概算指标法
B.扩大指标法
C.分项详细估算法
D.投资估算指标法