更多"在成本管理中，常常会发生一些例外问题，例如（ ）。"的相关试题:
[简答题]什么是例外管理？为什么大型企业的高层领导要实行例外管理？
[判断题]生活管理问题对一些贫困学生是特别重要的自我管理问题。
[单项选择]根据迈尔斯布瑞格斯类型指标，如果两位管理者在探讨员工的问题解决模式，例如解决新出现的问题等，管理者会讨论他们的（）维度。
A. 社会倾向
B. 资料收集
C. 决策偏好
D. 决策风格
[简答题]定量方法能否帮助管理者解决人的问题，例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
[多项选择]下列选项属于例外问题的是_________。
A. 组织结构变化
B. 重大投资
C. 重要的人事任免
D. 重大政策的制定
[多项选择]确定需要进行例外管理的标准有（）.
A. 重要性
B. 一贯性
C. 可控性
D. 特殊性
E. 全面性
[单项选择]成本控制中的例外管理主要用于成本的（ ）
A. 事先控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 反馈控制
[单项选择]
当船舶发生意外或其他例外的压载水排放时，压载水操作记录簿应记录的内容有（）。
Ⅰ、发生日期、时间；Ⅱ、估计排放的数量；Ⅲ、发生时的港口或船舶位置；
Ⅳ、排放前是否实施了压载水管理计划；Ⅴ、排放、逸出或泄漏事实，原因和说明。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
B. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
C. Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ+Ⅴ
D. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
[简答题]
论项目的人力资源管理
在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题，例如：招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至项目失败。
请围绕“项目的人力资源管理”论题，分别从以下三个方面进行论述：
1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等），以及该项目在人力资源管理方面的情况。
2.概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。
3.结合你的项目经历，论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生原因，针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。
[单项选择]一些高层综合性的建筑，功能复杂（）多、管理疏忽，就可能发生火灾。
A. 人员
B. 用电设施
C. 火源
D. 可燃物
[单项选择]在货物贸易方面，除了一些重要的例外，世贸组织仅允许进行（ ）
A. 关税保护
B. 非关税保护
C. 配额保护
D. 许可证保护
[单项选择]酶抑制作用的研究有助于了解一些方面的内容，例外的是
A. 酶活性中心功能基团的组成与性质
B. 酶的专一性及其类型
C. 酶的作用机制
D. 药物和毒物的作用机制
E. 活细胞内酶活性的调节方式
[判断题]加油卡的主要功能是开展一些能够提高客户忠诚应用的促销活动；帮助单位(车队)管理司机加油难以管理的问题；提供客户方便支付的用卡体验。
[多项选择]某公路工程发生一质量问题，问题发生后，施工单位应在2天内书面上报（）。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 设计单位
D. 勘察单位
E. 质量监督站
[多项选择]某公路工程发生一质量问题，问题发生后，施工单位应在2d内书面上报（ ）。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 设计单位
D. 勘察单位
E. 质量监督站
[单项选择]上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）
A. 工作定额原理
B. 例外原则
C. 心理革命
D. 职能工长制
[单项选择]A工业企业2013年5月发生的经济业务有：发生生产车间管理人员工资80万元，发生行政管理人员工资60万元，计提车间用固定资产折旧10万元，支付生产车间固定资产维修费10万元，支付违约罚款5万元，支付广告费用20万元，预提短期借款利息10万元，支付矿产资源补偿费5万元。则该企业当期的期间管理费用总额为（）万元。
A. 75
B. 200
C. 195
D. 105
