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[简答题]劳动法中规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
[判断题]劳动合同仅约定试用期的,试用期成立。( )
A.正确
B.错误
[多选题]某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )
A.不得约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
A.六个月
B.一年
C.十个月
D.三个月
[单选题]根据《劳动合同法》规定.无固定期限劳动合同可以约定试用期.但试用期最长不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.3
B.4
C.6
D.10
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]劳动合同试用期最长不得超过( )。
A. 14天
B. 1个月
C. 2个月
D. 6个月
[单选题]员工签订劳动合同试用期期限是( )
A.1个月
B.1周
C.3个月
D.1年
[单选题]根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
