更多"[多选题]某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的"的相关试题:
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是()
A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
A.服务期
B.医疗期
C.试用期
D.竞业禁止
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的有()
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.服务期
D.休息休假
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有( )。
A.变更劳动合同应当采用书面形式
B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同
D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于用人单位违法解除劳动合同的有( )。
A.由于劳动者不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位因此解除劳动合同
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位因此解除劳动合同
D.劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作的,用人单位即时通知劳动者解除劳动合同
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动合同欠缺必备条款的
C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
[填空题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于劳动争议适用范围的是( )。
A.闫某与用人单位因为工作时间发生的争议
B.张某因为被公司除名与用人单位发生争议
C.梁某因为A单位拖欠自己货款与A发生争议
D.黄某因为工伤医疗费用与用人单位发生争议
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议举证责任的说法,正确的有( )。
A.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
C.用人单位应当提供证据但不提供的,应当承担不利后果
D.无法确定举证责任承担时,由仲裁庭确定举证责任的承担
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有( )。
A.劳动合同解除和终止后,劳动关系消灭
B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.可以要求劳动者提供担保
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有()
A.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照
在本单位剩余日历天数折算确定
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于带薪年休假的表述中,不符合法律规定的有()
A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假
B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假
C.褚某自1995年首次就业就一直在甲公司工作,2017年累计请病假3个
月,不能享受2017年当年的年休假
D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
