更多"[单选题]'层级年限',指职业生涯发展通道等级晋升时需要在当前等级任职"的相关试题:
[判断题]"绩效积分"指职业生涯发展等级晋升时,在当前等级规定的现任职期内所累计的 年度绩效积分。在破格评价标准中,绩效积分不足时,可以申请破格晋级。(
A.正确
B.错误
[判断题]L7 及以下层级人员跨通道发展的,统一设置 1.5 年过渡期 ,过渡期内层级原则上比照原通道确定,待遇按新通道标准执行,过渡期满后需按新通道的相关评价标准重新认定。(
A.正确
B.错误
[单选题]L6 及以上层级人员由于岗位调整选择跨通道发展的,需要( )。
A.经公司人力资源部审核批准
B.经原部门正职审核批准
C.经现部门正职审核批准
D.无需审核批准
[单选题]联网收费系统应急事件按照处置层级划分为 个等级。( )
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果
A.正确
B.错误
[多选题]吉高集团交通事故层级划分事故等级分为( )。
A.死亡情况
B.重伤情况
C.危化品泄漏造成人员中毒
D.预计恢复通车时间
三、收费部分(63题)
(一)单项选择(48题)
[判断题]城市电力电缆通道规划应涵盖 35 千伏及以上电压等级的电力电缆通道，与电网发展规划同步开展，并纳入电网设施布局规划。
A.正确
B.错误
[多选题]开展电网发展诊断分析时要分层与分区相结合,按照电压等级分不同层级,又依据(____)进行分区。
A.电网网格
B.行政区划
C.电网结构
D.供电区域
[多选题]任职年限:( )技术等级的最低任职年限为均为4年
A.五级
B.四级
C.三级
D.二级
[单选题]为满足业务发展、运营管理需要,中国移动陕西公司专家实行总量管控,各层级数量遵循( ),专家层级提高,数量递减。
A.聚焦核心原则
B.金字塔原则
C.蓝斯登原则
D.人事分离原则
