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[单项选择]用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A. 警示标识和英文警示说明
B. 警示标识和中文警示说明
C. 宣传栏
[单项选择]产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A. 醒目位置
B. 矿长办公室
C. 矿区内
[单项选择]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。
A. 防护用品
B. 物质奖励
C. 表扬
D. 岗位津贴
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[填空题]存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
[单项选择]从事使用有毒物品作业的用人单位，其工作场所职业病危害因素浓度应当符合（）。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 地方标准
D. 国际标准
[多项选择]根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。
A. 通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能
B. 在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C. 在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D. 在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E. 定期公布作业场所有害因果的检测结果
[简答题]从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？
[判断题]用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
[判断题]用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）
[简答题]如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
[单项选择]用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？
A. 未成年工
B. 成年工
C. 固定工
D. 合同工
[填空题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
[判断题]从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
[单项选择]职业病危害严重的用人单位，除每年委托有相应资质的职业卫生技术服务机构至少进行一次职业病危害因素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害现状评价。
A. 每两年
B. 每三年
C. 每四年
D. 每五年
[单项选择]向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、（）以及应急救治措施等内容。
A. 职业病防护
B. 卫生防护
C. 安全防护
D. 危害防护
[多项选择]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康查体
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗前
D. 离岗后
[单项选择]设立产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，但除外（）
A. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B. 有与职业病危害防护相适应的设施
C. 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D. 制定职业病防治计划和实施方案
E. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求
