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发布时间:2024-03-29 04:16:13

[多选题]人才管理的主要内容包括(  )。
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理

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[多选题]人才管理的主要内容包括()。
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门,确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
[多选题]属于人才管理主要内容的有( )
A.构建灵活多样的人才获取途径
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张
D.加强人力资源能力建设
E.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
[多选题]企业管理费主要内容包括现场管理人员的()
A.基本工资
B.辅助工资
C.工资附加费
D.劳动保护费
E.医疗费
[多选题]8.信贷管理的主要内容主要包括()。
A.信贷政策管理
B.授信管理
C.客户信用评级管理
D.信贷授权管理
[单选题]信息管理手册的主要内容,不包括( )。
A.绘制信息处理流程图
B.确定信息管理的任务
C.信息处理平台的建立与运行维护
D.确定工程档案管理制度
[多选题]下列属于人才管理主要内容的有( )。
A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定
D.建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化
E.加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理
[多选题]福利管理的主要内容包括(  )
A.确定福利薪酬
B.明确实施福利的目标
C.确定福利对象
D.确定福利的支付形式
E.福利制度与绩效考评结合
[单选题]我国药事管理的主要内容包括( )
A.药品监督管理
B.药品管理
C.微观药事管理
D.宏观药事管理
E.宏观和微观药事管理
[单选题]劳动保护管理的主要内容不包括()。
A.制定劳动保护制度
B.编制安全技术措施计划
C.加强劳动防护用品的管理
D.劳动纪律检查
[单选题]贷后管理的主要内容不包括(  )。
A.监督借款人的贷款使用情况
B.跟踪掌握企业财务状况及其清偿能力
C.检查贷款抵押品和担保权益的完整性
D.督促借款人按合同约定用途合理使用贷款
[单选题]声誉危机管理的主要内容不包括(  )。
A.预先制定战略性的危机管理规划
B.提高日常解决问题的能力
C.提高风险意识
D.危机现场处理
[单选题]空中交通管理的主要内容包括()。
A.空中交通服务、飞行情报服务、告警服务
B.塔台管制、进近管制、区域管制
C.空中交通服务、空中交通流量管理、空域管理
D.A、B、C都对

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