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[单选题]李总强调胜星人要有热爱公司和同事的“()”。
A.同情心
B.团结心
C.集体心
[单选题]李总强调,胜星公司应是全员()的公司,也是全员在坚苦奋斗中获得幸福和成就感的公司。
A.坚苦奋斗
B.勤劳苦干
C.团结一致
D.学习创新
[单选题]李总强调,胜星公司以后培养的干部原则上都要经过在()岗位上锻练成长,除非特殊人才特殊选拨。
A.班长
B.主操
C.技术员
[单选题]李总强调公司要让奋斗者的付出与成就感匹配,让贡献者的创效与()匹配。
A.岗位
B.薪酬
C.技能
D.荣誉
[单选题]李总强调,要想实现胜星的快速健康发展,全员都要从思想上继续“深度全面改造”,科技工作者对科研要“深度勤奋和刻苦钻研,努力实现()”
A.颠覆性创新
B.科技创新
C.技术突破
D.可持续发展
[简答题]李总强调公司要让奋斗者的付出与成就感匹配,让贡献者的创效与_(1)_匹配。
[单选题]李总强调,要想实现胜星的快速健康发展,全员都要从()上继续“深度全面改造”,对管理业务和工作技能要“深度努力的提升和精益求精”。
A.行为
B.思想
C.意识
D.行动
[判断题]李总强调,公司全员要时刻警惕交通安全,要求各单位在每周会 议上也要强调和提醒交通安全,员工上下班路上和马路穿行时一 定要紧绷安全这根弦,全员要做到“高高兴兴上班, 平平安安回家”。
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调,公司管理变革的绩效管理体系必须体现公开性、()、激励性、挂抅性,必须体现品德要配职位、职位要配责任、责任要配技能、技能要配工资、奖励要配绩效。
A.公平性
B.竞争性
C.可比性
D.保密性
[单选题]胜星公司发展战略的核心就是以()为核心,如果胜星没有科技创新就失去了发展动力,没有发展就没有未来,没有未来就没有牢固的胜星平台,员工在胜星也就失去了发展前途。
A.科技创新
B.创造利润
C.打造品牌
D.服务提升
[判断题]胜星公司的营销管理必须以市场为导向、以客户为中心、以诚信为荣建立和逐步提升优秀品牌口碑和形象,牢牢维系住客户的忠诚度
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调公司领导干部和生产经营中跟钱打交道的同志们一定要做到()。
A.洁身自好
B.廉洁自律
C.团结奋斗
D.勤奋学习
[判断题]胜星公司是全体员工的公司,公司安全生产必须人人有责、人人尽责,谁不负责尽责和违章违规,谁就是全员的公敌。
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调了属地管理责任和直线管理责任的重要意义,强调了()和责任制要相结合,要求公司全员对安全生产承诺中的八个“责”近一步提高认识。
A.责任心
B.进取心
C.学习心
D.管理心
[单选题]公司新的战略发展规划方案总的要求就是必须应用炼化颠覆性(),使胜星公司成为生产成本最 低的全氢型炼油企业,在市场竞争中能战胜所有同行竟争对手。
A.脱硫脱硝技术
B.加氢创新技术
C.压缩制氢技术
D.催柴技术
[单选题]把胜星公司打造成为做强、做大、有价值的品牌公司,()到位是重中之重的的工作。
A.利润
B.品牌
C.服务
D.销售
[判断题]胜星公司安全生产管理的目标是“追求零伤害,零污染,零事故”,所以公司对所有单位的安全生产事故管理是零指标。
A.正确
B.错误
[判断题]公司这个平台做大,能量做大,胜星公司发展壮大了,个人的价值才能更高更好的体现出来了,个人收入也会提高,个人也会进步成长。
A.正确
B.错误
[判断题]每一名员工都应为公司发展勇于担责,真心实意的践行一心为了胜星、把心交给胜星、决心奉献胜星的“三六三精神”承诺。
A.正确
B.错误
