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[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
[多选题]经营战略是指企业在把握（ ）的基础上，为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
A.外部环境
B.战略目标
C.战略重点
D.战略措施
E.内部条件
[单选题]差异性市场策略是指企业在对整体市场细分的基础上，针对每个细分市场的需求特点，设计和生产不同的产品，制定并实施不同的市场营销组合策略（各种营销手段的综合运用）, 试图以差异性的产品满足差异性的市场需求。
根据上述定义，下列属于差异性市场策略的是：
A.某汽车生产企业面向工薪阶层，主要生产经济型轿车，这种轿车售价低，耗油少，深受工薪阶层欢迎
B.某超市推行会员制，根据会员积分的多少，赠予不同档次的礼品
C.某企业生产的电脑在市场上销路很好，为拓宽市场，又开始研发手机
D.某化妆品生产企业针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
[多选题]盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（ ）。
A.前者强调外部控制，要求员工严格遵守规章制度
B.后者倡导自我控制。注重自我约束，实现个人承诺
C.前者追求成本最小化，后者追求效用最大化
D.前者强调专家实现专案性管理，后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E.后者倡导“人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任”
[单选题]银行市场定位战略建立在对（ ）分析的基础上。
A.竞争对手和客户需求分析
B.内部环境和外部环境
C.市场环境和政策环境
D.宏观环境和微观环境
[单选题]现代企业战略管理是指企业确定其使命，根据企业外部环境和内部条件设定战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。
A.动态
B.客观
C.宏观
D.逆向
[单选题]企业年金是指企业及员工在依法参加（ ）的基础上，自愿建立的（ ）制度。
A.基本养老保险；补充养老保险
B.医疗保险；补充医疗保险
C.失业保险；补充失业保险
D.大额互助保险；补充保险
[单选题]（ ）是指企业不具备具有战略价值的资源。
A.资源优势
B.资源管理
C.资源缺陷
D.资源稀缺
[单选题]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、（ ）的基础上。
A.企业评价
B.正确评价
C.明确评价
D.系统评价
[单选题]业务协作型联结方式，主要是指企业集团的内部各成员企业之间通过经常性的或建立在长期协议基础上的（ ）而形成的联结方式。
A.业务联系
B.业务协作
C.业务共同发展
D.业务协调
