[多选题]下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C.复原、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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[简答题]什么情形下,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同?

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[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四

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[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误

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[单选题]用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍

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[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍

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[单选题]下列情形,如果劳动者要求,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期
C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为
D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁

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[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.A.解除
B.B.续订
C.C.终止
D.D.中止

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[单选题]用人单位应当在第( )次劳动合同期满( )前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.1；30
B.2；30
C.1；15
D.2；15

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[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.A．三
B.B．五
C.C．八
D.D．十

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[判断题]《劳动法》规定.固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误

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[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时,哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同

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[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误

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