更多"[判断题]工资总额是指计划期内、计划支付给参加劳动的全部人员劳动报酬的"的相关试题:
[单选题]工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额所指的项目中不包括（ ）。
A.计件工资
B.符合国务院规定的发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资
[判断题]旅客发送人数指计划期内全路、铁路局运送的全部旅客人数。
A.正确
B.错误
[多选题]工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括（）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.福利
[多选题]工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括（），以及特殊情况下支付的工资。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班加点工资
[判断题]旅客运送人数指计划期内全路、铁路局、车站始发的全部旅客人数。
A.正确
B.错误
[判断题]货物发送吨数指计划期内全路、铁路局、车站始发的全部货物吨数。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动报酬主要是指工资，这是劳动者获得劳动报酬的基本形式。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]奖金是对劳动者超额劳动的报酬，所以奖金可称为定额外劳动报酬。（）
A.正确
B.错误
[判断题]换算周转量是指计划期内全路、铁路局的全部货物和旅客的换算吨公里，换算周转量等于货物周转量与旅客周转量之和，单位是换算吨公里。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 酌情
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照上年度职工平均工资支付
[简答题]在初次分配中,增加劳动者的报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重违反了按劳分配的思想。
