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[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[单选题]310、劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A.A、可以解除劳动合同
B. B、继续培训直到胜任
C.C、可以解除劳动合同，同时给予适当补偿
D.D、可以解除劳动合同，提前10日以书面形式通知本人
[单选题] 《劳动法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.20
C.30
[单选题]劳动法第六十六条规定:劳务派遣一般在( )、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.专业性
B.临时性
C.固定性
D.稳定性
[单选题]党的工作机关的领导职数,根据工作需要和(B)的原则,严格按照有关规定执行。
A.精干效能
B.从严控制
C.协调一致
D.统一务实
[多选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的( )。
A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
[单选题]根据《劳动法》的有关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过( )。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
E.5小时
[单选题] 根据《公安机关组织管理条例》有关规定,( )根据工作需要,可以向( )提出调整公安机关编制的申请。
A.省、自治区、直辖市人民政府,国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府,公安部
C.省、自治区、直辖市人民政府公安机关,公安部
D.省、自治区、直辖市人民政府,国务院机构编制管理机关
[判断题]单位保存的会计档案一般不得对外借出。确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的,应当严格按照规定办理相关手续。( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员按照有关规定享受相应医疗待遇，每( )体检一次。因工作需要暂时无法体检的，应当及时进行补检。
A.半年
B.年
C.两年
D.三年
[判断题]根据法律性质,劳动法体系可以分为劳动实体法、劳动程序法( )。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
