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[填空题]按照经营战略的领域不同，企业经营战略可以划分为产品战略、（）、投资战略。
[单项选择]
下列属于企业战略的特征的是（）
①企业战略具有全局特征
②企业战略具有长远性
③企业战略具有相对不稳定性
④企业战略具有创新性
A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①②④
[单项选择]按照企业经营的态势，公司战略不包括（）
A. 稳定型战略
B. 增长型战略
C. 收缩型战略
D. 竞争型战略
[多项选择]按照发展时间顺序，西方企业战略管理理沦的发展历程，大致可分为（）阶段。
A. 早期战略管理理论
B. 竞争战略理论
C. 核心竞争力理论
D. 新战略管理理论
[单项选择]我国理论界的观点认为，企业总体战略的灵魂是（）
A. 战略指导思想
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略对策
[单项选择]企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）
A. 行政关系
B. 单向和双向关系
C. 一体化关系
D. 以上都对
[单项选择]（）指企业按照战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度等的总称。
A. 战略管理计划
B. 战略管理系统
C. 战略管理过程
D. 战略管理模式
[单项选择]战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
A. 战略分析、战略选择、战略实施
B. 战略规划、战略设计、战略实施
C. 战略分析、战略规划、战略制定
D. 战略规划、战略选择、战略实施
[单项选择]M.波特从（）角度对企业战略类型进行分析，归纳出了四种通用的企业战略，即成本集中战略、集中差别化战略、成本领先战略和差别化战略。
A. 企业竞争优势和竞争范围
B. 产业销售增长率和相对市场占有率
C. 内部环境和外部环境
D. 产品和市场
[单项选择]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
A. 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B. 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C. 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D. 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
[单项选择]新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面
[简答题]论述采购与供应战略和企业战略的关系，并结合当前实际论述采购职能对企业战略的制定能够（应该）起什么作用。
[判断题]企业整体战略主要有收割战略、清战略和放弃战略。
[单项选择]人力资源战略与规划是企业战略的（）
A. 核心
B. 关键
C. 基础
D. 前提
