更多"企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企"的相关试题:
[单项选择]人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
A. 稳定战略
B. 收缩型战略
C. 扩张战略
D. 维持战略
[填空题]按照经营战略的领域不同，企业经营战略可以划分为产品战略、（）、投资战略。
[单项选择]根据《浙江省医疗器械经营企业检查验收标准》规定，企业应具有与经营规模和经营范围相适应的相对独立的经营及仓储场所。经营地址与注册地址应当一致。用于医疗器械的经营场所面积不小于（）平方米。
A. 45
B. 40
C. 35
D. 30
E. 20
[填空题]按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[简答题]各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
[单项选择]例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
A. 稳定型战略
B. 增长型战略
C. 收缩型战略
D. 竞争型战略
[填空题]战略控制的目的，是确保企业的目标、政策和措施与（）相适应。
[判断题]企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
[单项选择]战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
A. 战略分析、战略选择、战略实施
B. 战略规划、战略设计、战略实施
C. 战略分析、战略规划、战略制定
D. 战略规划、战略选择、战略实施
[填空题]企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。
[多项选择]企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。
A. 地区内经营战略
B. 跨地区经营战略
C. 跨国经营战略
D. 全球经营战略
[多项选择]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
A. 人力资源
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 生产制造
E. 信息管理
[填空题]医疗器械经营企业，应当设置与经营规模和经营范围相适应的能有效履行质量管理职能的（）。
[单项选择]
下列属于企业战略的特征的是（）
①企业战略具有全局特征
②企业战略具有长远性
③企业战略具有相对不稳定性
④企业战略具有创新性
A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[填空题]确定国际企业的愿景/使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的（）。
