更多"企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采"的相关试题:
[单项选择]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
A. 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B. 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C. 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D. 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
[填空题]按照经营战略的领域不同，企业经营战略可以划分为产品战略、（）、投资战略。
[单项选择]在执行公司战略和经营单位战略的过程中，企业中的各个部门所采用的方法和手段，在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段，这种战略被称之为（）.
A. 子公司战略
B. 竞争战略
C. 经营战略
D. 职能战略
[单项选择]在跨国经营初期，为试探国际市场行情，国际企业往往采用（）经营战略。
A. 产品出口
B. 契约协议
C. 对外直接投资
D. 国际战略联盟
[判断题]企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
[填空题]按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[简答题]各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
[填空题]对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。
[单项选择]企业在采用收缩战略时，常采用成本降低战略和（）。
A. 产品多样化战略
B. 投资减少战略
C. 市场渗透战略
D. 现有产品市场战略
[多项选择]制定企业经营战略需要有战略思想，正确的经营战略包含的观念是（）。
A. 时间观念
B. 全局观念
C. 市场观念
D. 竞争观念
E. 效益观念
[判断题]采用紧缩型战略容易是企业自身陷入小季经营状态，职工士气低落，由此恶性循环而加剧企业经营的困难。
[多项选择]企业主要的经营战略有（）。
A. 生产经营战略
B. 总体战略
C. 资源的组织与配置战略
D. 科技发展战略
E. 企业组织与管理发展战略
[多项选择]企业的生产经营战略包括（）。
A. 产业结构发展战略
B. 信息资源配置战略
C. 新产品开发战略
D. 产品质量发展战略
E. 未来本企业产品结构的设想
[单项选择]企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
A. 人力资源的补充
B. 并购或接管企业的人力资源整合问题
C. 主动引导环境改变
D. 提高员工技能
