更多"大多数经理人员的奖励方案中常采用的评审标准是上一年的利润。从促进战略的"的相关试题:
[单项选择]市场部小陈向经理递交了客户需求信息调查方案，经理答复此方案超出了目前经费预算，这说明小陈的方案不符合优质信息特点中的（）。
A. 正确的人员
B. 正确的内容
C. 适度的费用
D. 恰当的时间
[简答题]市场经理如何组织客户经理落实新品上市方案？
[判断题]物流活动的集成使经理人员的管理权限放大，对物料和配送经理人员素质的要求也更高了。
[填空题]经理人员在经营人才市场上受到的（）具有关键作用，它给经理人员的晋升和被取代造成压力。
[多项选择]信贷精细化管理实施方案明确了信贷人员管理精细化要求，探索客户经理助理制度，下列表述正确的是（）。
A. 对新上岗的客户经理要求从客户经理助理做起，原则上不能直接单独管户
B. 客户经理助理纳入客户服务团队管理，其主要职责是根据客户经理团队要求，协助客户调查，辅助客户经理完成事务性的文案工作
C. 客户经理助理的主要工作包括负责或辅助收集客户资料、整理档案、C3信息录入、办理抵押登记、填制信贷合同、监管客户账户资金、起草贷后管理报告等
D. 客户经理助理制度的实施不改变客户经理原应承担的责任，客户经理助理在其承担的工作范围内与客户经理共同承担责任
[单项选择]获技术创新成果奖给予获奖人员奖励；奖金分配时，一等奖获奖人员不超过（）人；
A. 6人
B. 7人
C. 8人
D. 9人
[单项选择]伊利诺大学学生Marc=Andreessen及其同学制作的Mosaic浏览器改变了以前网络中的许多缺点，但以下缺点中（）不是他们所改进的。
A. 改变了WWW网原本限于技术界精英与使用基调，朝向大众市场的需求
B. 为原本枯燥的文字软件增添图形
C. 将软件的运行系统从UNIX系统转向MicrosoftWindows系统
D. 为国际网络增加了*随选音效*的功能
[多项选择]对举报违规行为人员进行奖励的人数应包括（）等奖励的人数。
A. 受到发放奖金
B. 给予通报表扬
C. 授予荣誉称号
D. 对违规行为进行抵制
[单项选择]你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效（）。
A. 考虑超时工作量
B. 确定成本基线
C. 利用获得价值管理来监督绩效
D. 分别对可控制成本和非可控制成本进行估计和编制预算
[单项选择]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。
A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度
[单项选择]如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均为500元．则岗位工资计算公式的设置如下（）。
A. IFF（人员类别=“经理”，800，AND人员类别=工程师”，600，AND人员类别=“会计”，700，500）
B. IFF（人员类别_“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，IFF（人员类别=“会计”，700，500）I））
C. IFF（人员类别＝“经理”，800，OR人员类别=“工程师”，600，OR人员类别＝“会计”，700，500）
D. IFF（人员类别=“经理”，800，IFF（人员类别=“工程师”，600，人员类别＝“会计”，700，500））
[判断题]重大操作方案现场人员安排必须包括总指挥、操作人员、测试人员、值守人员，缺一不可。
[单项选择]经理人员的职业化，主要是因为（）。
A. 合伙企业的合伙人都管理不好企业
B. 雇员与老板斗争的结果
C. 现代公司的产生
D. 经理的岗位名称发生了变化
[判断题]通过风险经理资格认证考试人员应当被聘用为风险经理。
