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[多项选择]在加油站发生一般事故（事件），给予相关监管责任人和地市公司的相关主管责任人（）情节严重的给予撤职处分。
A. 经济处罚
B. 记过或降职处分
C. 警告
D. 记过
[多项选择]违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程，错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理，延误客户资金使用，引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务，或以查询查复为由恶意扣押客户资金，引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护，影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[简答题]机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[多项选择]员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
A. 工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；
B. 袒护、包庇失范行为人的；
C. 滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；
D. 故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；
[多项选择]包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。
A. 吸毒
B. 嫖娼
C. 炒股
D. 赌博
[单项选择]在加油站发生一般事故（事件），给予相关监管责任人和地市公司相关主管责任人（），情节严重的解除劳动合同。
A. 警告或记过处分
B. 降职或撤职处分
C. 警告、记过或降职处分
D. 降职处分
[单项选择]在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
A. 撤职处分或待岗
B. 撤职处分
C. 解除劳动合同
D. 撤职处分或解除劳动合同
[单项选择]违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。
A. 记大过或者降级
B. 记过或记大过
C. 降级或降职
D. 降职
[单项选择]参与迷信活动，造成不良影响的，给予（）处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
A. 记过或者记大过
B. 警告、记过或者记大过
C. 降级或者撤职
D. 开除
[多项选择]在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
A. 警告
B. 记过
C. 待岗
D. 撤职处分或待岗
[单项选择]参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 开除
B. 记大过
C. 警告至记过
D. 罚款
[单项选择]在加油站发生特大事故（事件），给予省级公司相关主管责任人（）。
A. 降职或撤职处分
B. 记过或降职处分
C. 警告或记过处分
D. 降职处分
[单项选择]在加油站发生重大事故（事件），给予相关监管责任人和地市公司相关主管责任人（）处分，情节严重的给予撤职处分。
A. 降职
B. 警告
C. 记过
D. 严重警告
[单项选择]一般事故（事件）指：在加油站发生违规行为，被地市级媒体曝光，在（）造成一定影响；虽未被媒体曝光，但性质恶劣，或造成企业经济损失较大。
A. 当地
B. 省内
C. 国内
D. 国际
[单项选择]劳动合同以及工作场所操作风险事件发生频度和损失强度为（）。
A. 低，高
B. 高，低
C. 低，低
D. 高，高
[多项选择]某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件，根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，公安机关有权采取下列哪些应急措施？（）
A. 封锁有关场所和道路
B. 强制隔离使用器械相互对抗的当事人
C. 加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫
D. 直接拘留参与冲突的当事人
[多项选择]加油站发生违规事件从重处罚条件（）。
A. 隐瞒不报.谎报.漏报事故（事件）
B. 阻碍事故（事件）调查
C. 在6个月连续发生同类事故（事件）
D. 被上级部门检查发现或经员工举报属实的内部违规事件
[多项选择]加油站发生违规事件从轻处罚条件有（）。
A. 及时采取措施降低或挽回影响
B. 具有重大立功表现
C. 由于主动、及时反映问题，而未造成重要影响
D. 由于未主动、及时反映问题，而造成影响
[填空题]加油站管理事故（事件）等级划分：（）、（）、（）、（）。
