更多"经验表明，标准化的能力测验或成就测验的信度应达到（）以上，才可认为是比"的相关试题:
[单项选择]我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）
A. 评价量表
B. 投射测验
C. 标准化的纸笔测验
D. 自陈测验
[单项选择]心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）
A. 萌芽时期
B. 成熟时期
C. 昌盛时期
D. 完善发展时期
[单项选择]特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）
A. 运动技能倾向测验
B. 机械倾向测验
C. 技能技巧测验
D. 文书倾向测验
[单项选择]认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
A. 知识
B. 技能
C. 品德
D. 成就
[单项选择]在能力测验中，通常反应难度水平的指标，在非能力测验中，类似的指标称（）。
A. 流畅性
B. 灵活性
C. 通俗性
D. 相似性
[单项选择]在心理测验中，成就动机测验属于（）。
A. 认知测验
B. 能力测验
C. 人格测验
D. 智商测验
[多项选择]在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）
A. 多项能力测验
B. 管理数量分析能力测验
C. 标准测验
D. 公文筐测验
E. 小组讨论
[单项选择]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验
[填空题]标准化的学习成就测验，是着重于评价情绪行为障碍学生的（）、（），并透过这些能力与特质来创造个人成就的评价类型。
[多项选择]能力测验的本质主要是（）
A. 预见性
B. 潜在的可能性
C. 稳定性
D. 恒常性
E. 精确性
[单项选择]（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
A. 效度
B. 信度
C. 认知度
D. 灵敏度
[判断题]能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。
[单项选择]认知能力测验由（）个部分组成。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。
A. 秘书类
B. 管理职务
C. 预算分析师
D. 计算机类技术职务
[单项选择]常用的斯坦福成就测验适用于（）
A. 个人
B. 团体
C. 政府
D. 工商界
