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[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力,促进社会经济发展与劳动就业。
A. 职业培训
B. 就业服务
C. 就业援助
D. 职业指导
[多项选择]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
A. 申请调解
B. 双方协商
C. 投诉上访
D. 申请仲裁
E. 提起诉讼
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]加强安全教育工作是为了增强劳动者的安全生产意识和能力。
[单项选择]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征,并通过一定的()结合在一起。
A. 地域框架
B. 经济合作
C. 组织形式
D. 劳动模式
[单项选择]用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬,造成劳动者工资收入损失的,除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外,还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。
A. 10%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
[单项选择]通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业,这是()
A. 自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府促进就业
D. 学校推荐就业
[单项选择]保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
A. 特殊地位
B. 优势地位
C. 稀缺地位
D. 弱势地位
[判断题]劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。