更多"劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。"的相关试题:
[单项选择]劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A. 劳动行为能力的公民
B. 劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C. 就业愿望的公民
D. 劳动能力和就业愿望的公民
[判断题]有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 罢工权
D. 结社权
[简答题]根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
[判断题]在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。
[单项选择]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护
[判断题]在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]下列适用劳动法的劳动者是（）。
A. 国家机关的工勤人员；
B. 农村劳动者；
C. 现役军人；
D. 家庭保姆。
[单项选择]狭义的劳动法是指1994年（）我国第八届人大常委会第八次会议通过并颁布。
A. 1月1日
B. 1月5日
C. 7月5日
D. 10月1日
[单项选择]劳动法中规定劳动者应履行主要义务（）。
A. 完成劳动任务的义务
B. 提高职业技能的义务
C. 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务
D. 法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务
[单项选择]保障劳动者的（）是劳动法的首要原则。
A. 劳动权
B. 劳动条件
C. 民主管理
D. 民主和自由
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权（）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
[简答题]什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[判断题]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
