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[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和经济；
B. 安全和健康；
C. 安全和质量；
D. 安全和培训。
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在劳动生产过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和经济
B. 安全和健康
C. 安全和培训
[填空题]（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[判断题]劳动保护就是采取技术和组织措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[单项选择]用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。
A. 10％
B. 25％
C. 30％
D. 50％
[单项选择]劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的（）而进行的管理。
A. 安全和生产
B. 安全和健康
C. 安全和经济
D. 安全和培训
[单项选择]女性劳动者（）与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。
A. 享有
B. 不一定要享有
C. 看情况而定是否享有
D. 无权享有
[单项选择]保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
A. 特殊地位
B. 优势地位
C. 稀缺地位
D. 弱势地位
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[判断题]劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。
