更多"（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系"的相关试题:
[单项选择]劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括（）。
A. 企业、事业、国家机关、雇主
B. 企业、事业、国家机关
C. 企业、事业、国家机关、社会团体、雇主
D. 企业、事业、国家机关、社会团体
[单项选择]劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方（）的协议。
A. 利益
B. 义务
C. 权利
D. 权利和义务
[填空题]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
[判断题]中国革命中的统一战线包含着两个联盟：一个是劳动者之间的联盟；一个是劳动者和非劳动者之间的联盟。两个联盟的关系是：第一个联盟是主要的，是统一战线的基础；同时也要注意巩固和发展第二个联盟。
[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。
A. 确立劳动关系、明确双方权利和义务
B. 确立劳动关系、明确工资待遇
C. 建立雇佣关系、明确被雇佣者的工作及职责
D. 确立工作关系、明确任务范围
[填空题]社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
[单项选择]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
A. 向用人单位自首
B. 按照约定向用人单位支付违约金
C. 向劳动部门认错
D. 移交公安机关处理
[单项选择]（）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。
A. 劳动生产率
B. 劳动力利用率
C. 劳动力出勤率
D. 劳动力占用量
[单项选择]劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）.
A. 产生
B. 变更
C. 解除
D. 终止
[单项选择]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
A. 和解协议具有强制执行力
B. 和解协议是提起诉讼的先决条件
C. 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D. 和解协议需要当事人自觉履行
[多项选择]战略联盟通过契约或协议关系生成时，契约或协议需要明确的基本内容应当包括（）。
A. 严格界定联盟的目标
B. 周密设计联盟结构
C. 发生纠纷时选择法院判决或第三方仲裁
D. 规定违约责任和解散条款
[单项选择]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
A. 因确认是否存在劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因承包经营发生的争议
[单项选择]社区卫生服务中心与二、三级医院之间应以契约式协议建立固定的（）。
A. 双向转诊
B. 单向转诊
C. 多向转诊
D. 偶然转诊
E. 以上均不是
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
