更多"[判断题]三棵树建立具有三棵树特色的企业文化行为考核，覆盖经理级以上人"的相关试题:
[判断题]三棵树的企业文化层次结构中，物质文化是核心层，制度行为文化是中层，精神文化是表层。
A.正确
B.错误
[判断题]三棵树指导和培训经销商建立企业文化、发展规划及经营管理模式，与经销商共发展。
A.正确
B.错误
[判断题]三棵树企业文化引领企业发展作用日益明显，2020 年员工对文化满意度从 95%提升到 98.3%，每年吸引数万人来
三棵树学习文化。
A.正确
B.错误
[单选题]三棵树博物馆的外观是一片（）的幻化造型，体现了三棵树道法自然的企业文化
A.森林
B.喜马拉雅山脉
C.道德经
D.河流
[单选题]三棵树认为，企业文化是企业成长的基因，其内核是（）。
A.物质文化
B.精神文化
C.制度文化
D.企业家的初心
[单选题]随着企业文化在三棵树经营管理中不断释放能量，让我们的产品有了丰富的文化含量，服务有了较高的文化品位，经营有了突出的文化特色，战略有了深厚的文化基础。这体现了三棵
树 的文化理念。
A.敬天爱人，生生不息
B.361°服务理念
C.以文化引领经销商，以文化吸引用户
D.资本总会枯竭，唯有文化生生不息
[单选题]三棵树企业文化书籍发行升级的重要时间节点是（）。
A.2002 2007
2017 2021
B.2002 2012
2017 2021
C.2003 2007
2017 2021
D.2003 2012
2017 2021
[单选题]三棵树认为，（）是企业的灵魂，呈现着企业群体的精神风貌和风气，在整个企业文化中起着支配的地位。
A.企业使命
B.企业愿景
C.企业精神
D.企业底线
[单选题]三棵树企业文化得到内外高度认同，员工对文化满意度从 95%提升到（），每年吸引 5 万多人来三棵树学习文化。
A.0.953
B.0.963
C.0.973
D.0.983
[多选题]关于《道法自然·三棵树生态企业文化手册》，以下描述正确的有
A.2003 年，出版第一版薄本文化白皮书。
B.2017 年，由董事长亲自参与讨论、历时两年修改 70 余稿的《道法自然•三棵树生态企业文化手册》诞生。
C.2018 年，编译英文版《道法自然》，三棵树企业文化走向国际化。
D.2021 年，三棵树与时俱进再次丰富升级企业文化，融入了时代和公司战略等思想，编写《道法自然.三棵树生态文化手
册》第三版
[判断题]三棵树的发展需要高度认同企业文化、高素质、高抗压的三高人才。
A.正确
B.错误
[多选题]关于《道法自然·三棵树生态企业文化手册》发展历程描述正确的是
（ ）
A.2003 年
出版第一版文化白皮书
B.2007 年
编写内容更加丰富 生态文化体系
C.2017 年
由董事长亲自参与讨论《道法自然•三棵树生态企业文化手册》诞生
D.2019 年
编译英文版
《道法自然》
[单选题]‗ 年，三棵树进行企业文化体系升级，其提出的“七破七立”原则，在公司运营管理上首要“立”的是（）。
A.立以用户为中心
B.立共创共享机制
C.立自驱型组织
D.立精益化运营
[单选题]三棵树企业文化要求，以“道法自然”为核心，在方法论上，提倡“（）”，强调应天时、顺地利、达人和。
A.无为而治
B.以柔克刚
C.天人合一
D.生生不息
[单选题]‡年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。
A.“双A制”
B.“双等级”
C.“双百分”
D.“双等级+双百分”
