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"的相关试题:
[判断题]有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬， 数额较大， 经政府有关部 门责令支付仍不支付的， 涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
A.正确
B.错误
[判断题]有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部
门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
A.正确
B.错误
[判断题]有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照上年度职工平均工资支付
[简答题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除
属于( )。
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
