更多"[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动"的相关试题:
[单选题]劳动合同被确认无效.劳动者已付出劳动的.用人单位( )向劳动者支付劳动报酬.
A.可眦
B.不必
C.应当
D.不得
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的
标准。
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家对丁,向劳动者( )支付劳动报酬。
[填空题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
A.一个月
B.一年
C.三个月
D.六个月
[单选题]用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。
A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
[单选题]
劳动者主张用人单位减少劳动报酬的,应就用人单位碳少劳动报酬的（ ) 举证。
A.事实
B.原因
C.结果
D.过程
[单选题]
劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（ ）。
A.可以不支付劳动报酬
B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬
C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬
D.赔偿劳动者的损失
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
