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[单选题]职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位（ ）劳动合同。
A.有权解除
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反( )或者用人单位规章制度的用人单位可
以解除其劳动合同。
A.劳动纪律
B.职业道德
C.标准化作业
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工认为用人单位的规章制度不适当的，（）向用人单位提出。
A.无权
B.有权
C.禁止
D.不得
[单选题]
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（ ）。
A.依法通过用人单位内部的民主程序制定
B.用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C.用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D.用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
[判断题]
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
A.正确
B.错误
[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是()
A.用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按
工会要求予以修改
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,则由劳动行政部门责令改
正
[填空题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，用人单位未给予批评教育或者处分的，责令用人单位改正，并处（）以下罚款。
A.1000元以上1万元
B.1000元以上2万元
C.1000元以上3万元
D.1000元以上4万元
[单选题]
企业规章制度是用人单位的（ ）。
A.权力
B.义务
C.既是权力又是义务
D.不是权力也不是义务
[判断题]用人单位修改有关职业病防治的规章制度，应当听取社会公众的意见。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位制定或者修改有关安全生产方面的规章制度，应当听取工会的意见。
A.正确
B.错误
