更多"生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过"的相关试题:
[单项选择]《员工职业健康管理标准》中与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A. 危险点
B. 现场实际情况
C. 待遇
D. 劳动保险
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
[简答题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？
[填空题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
A. 工伤社会保险
B. 劳动安全
C. 住房公积金
D. 防止职业危害
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[多项选择]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A. 工资
B. 福利
C. 级别
D. 奖金
[多项选择]劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
A. 劳动工资
B. 劳动地点
C. 劳动岗位
D. 劳动保护条件
E. 职业危害
[判断题]生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，按协议执行。
[单项选择]生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故上网依法应承担的责任。
A. 可以
B. 不得以任何形式
C. 可以有条件
[单项选择]生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A. 可以；
B. 必须；
C. 应当；
D. 不得
[多项选择]劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A. 工作经历
B. 学历证明
C. 资格考试证明
D. 血型
E. 婚姻状况
[单项选择]根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 二
B. 三
C. 四
[填空题]连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[填空题]劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
[判断题]生产经营单位从业人员有依法获得安全生产保障的权利。
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
