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[单项选择]动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。
A. 生产
B. 运营
C. 演变
D. 发展
[填空题]管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。
[填空题]管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组织结构。
[单项选择]组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）。
A. 授权原理
B. 分工原理
C. 管理宽度原理
D. 统一原理
[多项选择]行政组织目标是一整套价值准则，也是政府行为的伦理导向，具有结构性与层次性，一般体现为：（）
A. 整体目标
B. 部门目标
C. 行政人员的个体目标
D. 公众期望的目标
[单项选择]目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
A. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
B. 实施行动计划
C. 实施绩效奖励
D. 在部门和团队之间分解主要的目标
[填空题]组织结构的主要内容包括纵向层次结构、横向部门结构和（）三部分。
[填空题]劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。
[简答题]计划工作的程序当中有一步是目标分解，其结果会在组织内形成两种目标结构，需要怎样对目标结构的合理性进行分析？
[填空题]组织目标可分为3个层次，它们是社会层、组织层和（）层。
[单项选择]植物的结构层次同动物的结构层次比较，植物没有（）
A. 组织
B. 器官
C. 系统
D. 过渡结构
[填空题]变更的机械密封在考虑经济性的前提下，材料等级不（）于原材料等级，保证原整机性能。但在（）、型号等方面，应尽量采用现行的、适合本行业的及本装置的国家及行业标准。
[单项选择]不由组织的层次结构所决定的是（）沟通。
A. 外部
B. 被动
C. 非正式
D. 控制
[单项选择]人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）
A. 直接目标
B. 简介目标
C. 具体目标
D. 最终目标
[单项选择]按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
A. 职能分工
B. 组织优化
C. 适应性
D. 专业与权力结合
[填空题]层次分析法的递阶层次结构中目标层的元素个数是（）个
[单项选择]韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。
A. 将下层意见反馈给上层
B. 依据上级指示，从事实际工作
C. 组织重大决策
D. 贯彻上级重大决策并拟定实施方案
