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[单项选择]同层次的组织单元之间的沟通称为（）。
A. 竖向沟通
B. 单向沟通
C. 横向沟通
D. 网络状沟通
[单项选择]不同层次的不相隶属的组织之间或个人之间的沟通是（）。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 斜向沟通
[多项选择]组织层次测评的原则有（）
A. 标准模糊化
B. 简洁、短小
C. 操作方便
D. 内容容量大
E. 参与范围广
[单项选择]社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类，下列沟通方式中不属于组织沟通的（）
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 斜向沟通
D. 双向沟通
[单项选择]管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 对立关系
D. 统一关系
[单项选择]沟通的基本层次中最高的层次是（）。
A. 互动性沟通
B. 分享个人想法、感受
C. 议论
D. 一致性的沟通
E. 陈述事实的沟通
[单项选择]什么沟通是自我沟通能力和人际沟通技能在组织特定沟通形式中的综合体现？（）
A. 个体沟通
B. 人际沟通
C. 组织沟通
D. 口头沟通
[填空题]材料的（）和（）决定组织，组织决定（），（）决定用途。
[填空题]根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。
[单项选择]管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。
A. 1～2个层次
B. 2～4个层次
C. 4～6个层次
D. 6～8个层次
E. 8～9个层次
[单项选择]在五种团体的沟通中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。
A. 轮状沟通
B. 环状沟通
C. 交错型沟通
D. Y型沟通
[多项选择]从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。
A. 员工个人绩效
B. 部门绩效
C. 全面绩效
D. 董事会绩效
[单项选择]下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并（），但有权向再上一级组织报告。
A. 不得公开发表不同意见
B. 不得公开发表自己的意见
C. 不得发表意见
[单项选择]（）是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的基本制度。这是组织的根本制度，决定与制约组织的行为方向、基本活动的范围与性质。
A. 组织的管理制度
B. 组织的基本制度
C. 职权
D. 职责
[单项选择]人际沟通的层次是（）。
A. 由浅到深
B. 由深到浅
C. 由高到矮
D. 由复杂到简单
[多项选择]西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）
A. 凝聚
B. 权威
C. 沟通
D. 组织认同
E. 效率准则
F. 训练
[单项选择]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（）
A. 0.5年-3年
B. 1年-3.5年
C. 2年-6年
D. 1.5年-5年
