[多项选择]组织层次测评的原则有（）
A. 标准模糊化
B. 简洁、短小
C. 操作方便
D. 内容容量大
E. 参与范围广

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[单项选择]管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。
A. 1～2个层次
B. 2～4个层次
C. 4～6个层次
D. 6～8个层次
E. 8～9个层次

[填空题]商业银行组织机构的设置应遵循（）原则、分工协调原则、幅度层次原则、效率效益原则。

[单项选择]职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）
A. 水平
B. 现实能力
C. 潜在能力
D. 程度

[多项选择]从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。
A. 理解
B. 综合
C. 回忆
D. 再认
E. 思维

[填空题]在设置商业银行组织机构时，应当遵循精干合理原则、（）、幅度层次原则和效率效益原则。

[单项选择]信息系统安全等级保护测评原则不包括（）。
A. 客观性和公正性原则
B. 经济性和可靠性原则
C. 可重复性和可再现性原则
D. 结果完善性原则

[多项选择]要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
A. 理解
B. 记忆
C. 回忆法
D. 识记
E. 复现法

[简答题]简述掌心软组织层次。

[单项选择]组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）。
A. 授权原理
B. 分工原理
C. 管理宽度原理
D. 统一原理

[简答题]简要回答考核性测评的原则。

[多项选择]考核性测评的原则是（）
A. 全面性
B. 可信性
C. 配合性
D. 充足性
E. 公众性

[多项选择]素质测评的原则指的是（）
A. 个人测评和集体测评相结合
B. 客观测评与主观测评相结合
C. 分项测评与综合测评相结合
D. 静态测评与动态测评相结合
E. 精确测评与模糊测评相结合

[简答题]简述企业集团的组织层次构成。

[名词解释]直线组织原则

[单项选择]（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
A. 量表调查法
B. 功能测评法
C. 层次分析法
D. 问卷调查法

[填空题]劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。

[简答题]请问企业信息管理绩效测评的原则有哪些？

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