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发布时间:2023-10-05 18:34:37

[单项选择]职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
A. 水平
B. 现实能力
C. 潜在能力
D. 程度

更多"职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评"的相关试题:

[填空题]使用域本地组为位于该域本地组所在域中的资源指派访问权限。域本地组具有的特点是:()
[单项选择]认知心理测验的测评内容是()
A. 兴趣爱好
B. 情商
C. 认知行为
D. 智力
[单项选择]认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的,因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是()
A. 哈梅诚实测验
B. 雷斯特测验
C. 威金特测验
D. 生理学测评
[单项选择]认知性心理测验的测评内容是()
A. 认知行为
B. 兴趣爱好
C. 情商
D. 智力
[单项选择]沟通的深层次目的是()。
A. 展示才能和影响力
B. 将信息传递给别人
C. 将工作布置下去
D. 激励或影响人的行为
[判断题]大学生创造性学习多,深层次理解多。
[填空题]欲望是通过()出来的深层次的满足。
[简答题]考核性素质测评具有哪些特点?
[单项选择]恋爱中的嫉妒心理在更深层次上源于()
A. 自私特性
B. 依赖性格
C. 一夫一妻制
D. 心理病态
[填空题]在windowsNT域中,()保存域中目录数据库并负责对网络用户进行身份验证。
[单项选择]人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A. 15岁
B. 16岁
C. 17岁
D. 18岁
[单项选择]先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()
A. 分项报告
B. 综合报告
C. 分数报告
D. 等级报告.
[单项选择]配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。
A. 测评的标准
B. 测评活动的组织与实施
C. 劳动人事管理过程的开端性
D. 测评的目的
[多项选择]胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
A. 年龄
B. 性别
C. 自我认识
D. 面容
E. 知识
[简答题]简述消息的特点决定了它是报纸的主角,深层次的原因。
[单项选择]某个人在素质测评中,某项指标Z分数为0,说明这个人在指标上处于全体人员()
A. 最前面
B. 中间
C. 最后面
D. 以上都对
[单项选择]按照罪犯的()进行分类关押,是深层次的分押工作。
A. 年龄
B. 所判刑种
C. 所判刑期
D. 犯罪类型
[填空题]财政风险是各种风险的(),是最深层次的宏观经济风险。
[单项选择]使用()命令可以从一个面域中减去与其相交的面域。
A. UNI
B. SU
C. UN
D. IN

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