更多"决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（"的相关试题:
[填空题]明确发展需求后，李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素，其中不包括（）。
[填空题]民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、（）、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加。本部门人数较少的，可以由（）。
[简答题]对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？
[单项选择]团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（）。
A. 企业最高领导者
B. 指导委员会
C. 管理专家
D. 上级主管部门
[单项选择]市州行社领导班子成员男年满（）周岁、女年满（）周岁，县（市）行社领导班子成员男年满（）周岁、女年满（）周岁，一般应转任非领导职务。
A. 58，55，55，52
B. 58，55，53，50
C. 55，52，53，50
D. 55，52，50，47
[单项选择]分局领导班子成员职数为（）。
A. 1正2副
B. 1正3副
C. 1正4副
D. 1正5副
[单项选择]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。
A. 控制
B. 注意倾听
C. 监督
D. 思考
[多项选择]下列情形（）不得担任资格预审小组、评标委员会成员和领导小组成员。
A. 投标人主要负责人的近亲属
B. 监督部门人员
C. 与投标人有经济利益关系或其他利害关系，可能影响对投标公正评审的
D. 曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中有违法违纪行为而受过行政处罚或刑事处罚的
[单项选择]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。
A. 挑战
B. 实际操作性
C. 创造性
D. 推动性
[单项选择]对于成员之间的空间距离比较远的项目小组，项目经理提高小组的绩效的一个关键方法是（）。
A. 建立小组成员间的信任
B. 建立一个奖励和认可机制
C. 获取在其它地区的职能经理的支持
D. 对项目的所有方面进行控制
[单项选择]“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
A. 从内心深处对团队成员充满信心
B. 了解每个团队成员的优势
C. 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
D. 放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
[单项选择]脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
A. 正式的委托培训
B. 研讨会
C. 开放式或远程学习项目
D. 工作观摩
[填空题]不中断业务割接领导组织，领导组成员一般由（）和（）部门技术人员组成。
[判断题]只有发展中国家4.资金短缺是发展中国家面临的主要发展障碍，因此发展中国家的经济发展关键取决于资本的数量。
[填空题]孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。
