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[单选题]证券公司应定期和不定期的开展洗钱风险评估。评估工作应从（ ）维度进行综合考虑。
A.国家/地域
B.客户
C.业务（含产品和服务）
D.以上都是
[单选题]证券公司应定期和不定期地开展洗钱风险评估。评估工作应从（ ）维度进行综合考虑。
A.国家/地域
B.客户
C.业务（含产品和服务）
D.以上都是
[判断题]为了控制信息技术风险，证券公司应定期或不定期组织融资融券业务管理部门和营业部对备份方案和应急预案进行演练，确保相关部门和人员熟悉相关内容和应急操作。()
A.正确
B.错误
[单选题]建立班级干部轮换制度、定期评议制度、值日生制度等，体现了班级()管理。
A.平行
B.民主
C.目标
D.常规
[单选题]严格执行抄表员定期轮换制,专变客户抄表轮换周期为一年,其他客户轮换周期为两年。()
A.正确
B.错误
[多选题]工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（ ）等。
A.基础工资
B.职务工资
C.计时工资
D.计件工资
E.津贴和补贴
[单选题]有限公司应定期对客户经理所辖所有客户进行轮换,至少每( )年覆盖所有客户经理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]重要空白凭证管理员应定期轮换，法人机构凭证库管理员至少每2年轮换一次，其他营业机构的凭证管理员至少每年轮换一次。
A.正确
B.错误
[单选题]基金公司的治理中，保持公司规范运作，建立长期激励约束机制，推动建立基金持有人、员工、股东利益有机统一，并以（ ）利益优先为根本点和出发点的基金公司治理模式。
A.基金经理
B.基金公司
C.基金持有人
D.基金管理人
[单选题]某公司定期组织员工爬山、锻炼身体，属于
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.早期预防
E.中期预防
[多选题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是( )。
A.培养多面手和综合管理人才
B.使员工对工作保持新鲜感
C.发挥员工个人特长
D.缓解组织内部竞争
E.丰富员工工作经验
[单选题]银行内部审计人员原则上按员工总人数的( )配备，并建立内部岗位轮换制。
A.1％
B.2％
C.3％
D.5％
[单选题]银行内部审计人员原则上按员工人总数的（ ）配备，并建立内部岗位轮换制。
A.0.1％
B.1％
C.0.2％
D.2％
[单选题]全面风险管理，是指证券公司董事会、经理层以及全体员工共同参与，对公司经营中的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、声誉风险等各类风险，进行准确识别、审慎评估、动态监控、及时应对及全程管理。下列对全面风险管理的理解中错误的是（ ）。
A.要求全员参与风险管理
B.对全部风险进行管理
C.开展风险管理的全部活动
D.对风险节点进行重点管理
[单选题]根据我国公司法，召集董事会定期会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事。
A.7
B.10
C.15
D.30
