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发布时间:2023-09-27 16:54:16

[多选题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是( )。
A.培养多面手和综合管理人才
B.使员工对工作保持新鲜感
C.发挥员工个人特长
D.缓解组织内部竞争
E.丰富员工工作经验

更多"[多选题]工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种"的相关试题:

[不定项选择题]岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。 根据上述定义,以下属于岗位轮换制的一项是:
A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班
B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后又要求换到人力资源部
C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管
D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
[不定项选择题]岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工 作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训 练、培养主管的目的。 根据上述定义,以下属于岗位轮换制的一项是:
A.某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班
B.小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后又要求换到人力资源部
C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管
D.小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
[单选题]我行重要岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换,下列表述不正确的是( )。
A.基层营业机构负责人在同一机构同一职位任职3年的,应实行岗位轮换。
B.运营主管在同一机构同一岗位工作2年的,应实行岗位轮换。
C.客户经理在同一机构同一岗位工作满1年的,应实行岗位轮换。
D.柜员在同一机构同一岗位工作满1年的,一般应实行岗位轮换。
[单选题]( )要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。
A.重要岗位人员
B.柜员
C.大堂经理
D.运营主管
[多选题]安全措施计划制度是指企业进行生产活动时,必须编制安全措施计划,它是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病的重要措施之一,安全措施计划的范围具体包括:( )
A.工作活动分类
B.职业卫生措施
C.辅助用房间及设施
D.安全宣传教育措施
E.评价安全技术措施计划的充分性
[判断题] 地方储备粮油轮换贷款期限根据借款人风险承受能力确定,最长不超过6个月。
A.正确
B.错误
[多选题]工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有( )。
A.降低企业生产成本
B.满足员工的内在需要
C.满足员工的职业选择倾向
D.增强部门间协作
E.稳定企业生产秩序
[单选题] 机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照( )确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。
A.国家秘密及其密级的具体范围的规定
B.机关、单位有关规定
C.保密管理部门的规定
D.领导意见
[不定项选择题]在你的面前有若干种工作,你会选择的是( )。
A.工资低,但公司的成长性很强
B.地理位置偏远,但能够给你安排一个不错的职务
C.收入高,但工作十分辛苦
D.所学知识用得上,但工作环境十分单调
[多选题]《税收征收管理法》第32条规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。滞纳金属于:()
A.执行罚
B.强制金
C.间接强制执行
D.直接强制执行
[单选题]经营性公路的收费期限,按照( )的原则确定
A. 偿清贷款
B. 必须赢利
C. 收回投资并有合理回报
D.固定年限
[单选题] 中央储备粮油贷款期限按照一年期确定,并可多次办理展期,每次展期期限为一年。农发行开户行(以下简称开户行)应于贷款到期(含展期后到期)至少( )个自然日之前通知借款人办理贷款展期手续。
A.15
B.10
C.30
D.7
[多选题]审计档案按照归档材料的重要程度确定保管期限,分为( )两种。
A.永久
B.30年
C.定期
D.10年
[多选题]工作轮换的缺点有( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮换的缺点包括( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮换的缺点是()。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度

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