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[判断题]无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分( )。
A.正确
B.错误
[单选题]领导干部无正当理由拒不服从党组织根据工作需要作出的分配、调动、( )等决定且问题严重的，应当受到组织处理。
A.
调配
B.任命
C.
委任
D.
交流
[判断题]员工无正当理由不服从所属单位因生产经营需要进行的正常工作调动，从批准调动之日起，超过规定期限不报到的，视为旷工。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职。
A.正确
B.错误
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]经常( )，经批评教育仍不改正，当月累计三次以上的，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。
A.迟到
B. 早退
C.睡岗
D. 工作时间擅自脱岗
E.从事与工作无关的活动
[判断题]工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责等，影响公司生产经营管理和工作秩序，经批评教育仍不改正或者损害公司形象和利益的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分( )。
A.正确
B.错误
[多选题] 工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责等，影响公司生产经营管理和工作秩序，经批评教育仍不改正或者损害公司形象和利益的，视情节给予( )
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.留用察看、开除处分
[简答题]巡视工作人员应当严格遵守巡视工作纪律。巡视工作人员哪些情形的,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理?
[多选题]( )，影响公司生产经营管理和工作秩序，经批评教育仍不改正或者损害公司形象和利益的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分
A. 工作消极懈怠
B. 推诿扯皮
C. 敷衍塞责
[单选题]下列哪种情况集团公司工作证管理部门有权查扣工作证,并视情节建议有关部门给予具体负责人行政处分或经济考核;构成犯罪的由司法部门依法追究刑事责任。(《乌铁劳卫[2018]54号关于印发《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司铁路职工工作证管理办法》的通知》)( )
A. 使用工作证按时更换的
B. 工作证转借他人使用的;
C. 工作证过期使用的;
D. 工作证越区间使用的;
[单选题] 在大型活动场所哄闹滋事的人员,经批评教育后服从管理的,可以( )
A.处罚100元,允许其留在活动现场
B.纳入重点关注对象,暂不带离现场
C.礼貌性的请其自行离开活动现场
D.殴打.处罚.驱逐
[多选题]巡视工作人员有下列情形之一的,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或者纪律处分:( )
A. 对应当发现的重要问题没有发现的
B. 不如实报告巡视情况,隐瞒.歪曲.捏造事实的
C. 泄露巡视工作秘密的
D. 工作中超越权限,造成不良后果的
[简答题]《河南省行政执法条例》规定,行政执法人员有哪些行为的,视情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消行政执法资格等处理或者依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任?
[判断题]经常迟到、早退、睡岗、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正，当月累计三次的，给予警告处分( )。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[多选题]工作期间妨碍他人工作、寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，视情节给予( )处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.留用察看、开除
