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发布时间:2024-06-16 23:43:17

[多选题]对屡教不改、蓄意违章等造成严重不良影响者扣罚当月绩效工资,并提请领导小组给予()处罚。
A.待岗
B.降级
C.降职

更多"[多选题]对屡教不改、蓄意违章等造成严重不良影响者扣罚当月绩效工资,并"的相关试题:

[多选题] 将以往查处的易造成( )的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A. 领导失察
B. 责任悬空
C. 风险失控
D. 酿成安全事故
[多选题]将以往查处的易造成( )的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A.领导失察
B.责任悬空
C.风险失控
D.酿成安全事故
[多选题]将以往查处的易造成()的管理违章和一般违章纳入严重违章清单,进一步明确严重违章认定标准,确保认定标准精准指向制约安全要求和措施落地的违章行为。
A.领导失察
B.责任悬空
C.风险失控
D.酿成安全事故
[多选题]反违章领导小组的职责包括:()。
A.负责审核批准反违章管理的相关措施和办法
B.决定反违章的重大奖惩事宜
C.监督考核各级管理人员的指挥性违章和管理性违章
[判断题]按照违章性质、情节及可能造成的后果,分为严重违章、较重违章和一般违章。
A.正确
B.错误
[单选题]违章操作造成严重后果或者有()次以上违章行为,并经过查证确实的,复审或延期复审不予通过
A.4
B.3
C.2
[单选题]违章操作造成严重后果或违章记录操作达(    )次以上的;视为无效证件,该部门不得安排持证人员从事相关工作。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]特别严重违章、严重违章应同时依据违章分析结果和对照安全责任清单追究负有责任的管理人员,其中负主要管理责任的与直接违章人同等经济处罚,负次要管理责任的按照直接违章人( )比例进行经济处罚。
A.0.4
B.0.5
C.0.6
D.0.7

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