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[多选题]劳动者有（ ）下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.安排在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[判断题]用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者医疗期满后用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式进行通知并依法给予经济补偿。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]凡劳动者解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动者有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职.营私舞弊.给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成本单位的工作任务造成严重影响.或者经用人单位提出.拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者 经用人单位提出拒不改正的
