更多"[单选题]关于我行员工绩效认领,例如A客户为B分行C部门客户经理的客户"的相关试题:
[多选题]关于我行员工绩效认领,跨分行改认领审批流程的审批人依次为( )。
A.相关支行长
B.相关分行条线管理部主要负责人
C.相关分行计划财务部主要负责人
D.相关分行业务分管行长
[多选题]关于我行员工绩效认领,有下列行为之一的,属于违规行为( )。
A.冒领他人或公共户业绩
B.拒绝向利益关系人分配业绩的
C.系统专职操作人员未经审批擅自变更业绩分配比例的
D.跨机构认领业绩
[多选题]关于我行员工绩效认领,对于出现违规行为的分支机构和个人,其主要负责人及直接业务人员,视情节轻重和造成危害的程度,采取以下惩罚措施( )。
A.取消该部分业绩及奖励
B. 通报批评
C.在年终考核时作为重大工作失误列示
D.纪律处分
[单选题]关于我行员工绩效认领,综合柜员H在外出宣传时得知一客户需要办理贷款,遂将该客户推荐给了同机构的客户经理K,K成功为客户办理了贷款,则( )。
A.H与K可以自行决定该笔贷款业绩分配比例
B.该笔贷款业绩应全额分配给H
C. H可以与K商量后领取一次性奖励,不得参与业绩分配
D.以上都有可能
[单选题]办理公司客户授信业务时，客户经理应该()。
A.使用本人动态口令卡登录信贷管理系统办理授信业务。
B.使用他人动态口令卡登录信贷管理系统办理授信业务。
C.让他人使用本人动态口令卡登录信贷管理系统办理授信业务。
D.以上均不对。
[单选题]客户经理办理公司客户授信业务时，必须具有()。
A.信贷上岗资格
B.注册会计师资格
C.注册金融师资格
D.理财师资格
[多选题]关于物业项目员工绩效管理说法正确的是( )。
A.物业项目员工的主要绩效目标来源于管理处的绩效目标分解
B.可根据不同的职位,确定不同的绩效计划周期,如项目经理可为月度,工程主管可为半年
C.C.绩效目标尽可能设置为可量化评估的指标
D.员工绩效评估流程为员工自评、直接上级评估、确定评估结果、绩效反馈
[多选题]我行办理外币单位通知存款业务时，需由客户经理部门与存款单位签署《中国光大银行外币单位通知存款合同》，约定通知存款的（）？
A.、通知存款的种类；
B.、起存金额；
C.、最低账户余额；
D.、支取次数
[单选题]在我行绩效系统中,跨支行业绩改认领的业绩录入人为( )。
A.业绩调出支行专职操作员
B.业绩调入支行专职操作员
C.上级分行计划财务部专职操作员
D.上级分行条线管理部门专职操作员
[判断题]在办理一手房按揭业务时，对经我行准入的一手住房或商用房按揭楼盘，客户经理调查认定单套房产价格合理的，直接以合同售价确认抵押物评估价值。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《温州银行员工业绩认领管理办法》,所有员工对业绩认领有异议或跨机构认领存在违规的,均可向总行计划财务部提请申诉,由总行计划财务部会同相关条线管理部门根据我行相关管理规定予以审议。办
(判断题)
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.2
[多选题]关于员工绩效辅导与评估,说法不正确的是( )。
A.与员工沟通时,需注意既要反馈需要改进的方面,还应反馈做得好的方面
B.要与员工沟通绩效存在的问题和原因
C.要尽量让员工自己寻找解决问题的方法和措施
D.在员工绩效评估时,以日常收集资料、财务数据、客户数据和个人主观判断为依据
[多选题]上门服务人员代客户办理银行承兑汇票出票业务时，客户经理需双人将《信贷业务通知书》、银行承兑协议书一并交票据专柜人员；专柜人员应首先审查（）。
A.、该户是否签有银行上门服务协议；
B.、客户经理是否双人前来办理；
C.、是否有上门服务许可证（与专柜留存复印件核对办理资格）；
D.、是否有经过分行审批同意的《中国光大银行公司业务上门服务申报审批表》
[判断题]我行绩效管理办法规定,综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的( )。
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
