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[判断题]对属于严重违反集团公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给集团公司造成重大损害的情形者，按规定将给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对属于严重违反集团公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给集团公司造成重大损害的情形者，按开除处分、依法解除劳动合同给予责任追究。
A.正确
B.错误
[判断题]对属于严重违反集团公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给集团公司造成重大损害的情形者，按《成都铁路局职工奖惩管理办法》和《关于修订<成都铁路局职工奖惩管理办法>部分条款的通知》（成铁劳卫〔2015〕609号）规定给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题] 下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同。
A. 高铁区段无调度命令进入防护栅栏及通道门
B. 施工负责人无计划安排施工作业
C. 擅自关闭或切除行车安全装备
D. 使用封连线或其他手段封连信号设备电气接点
[多选题]103. 下列哪些行为，属于严重违反集团公司规章制度，应依法解除劳动合同( )。
A.高铁区段无调度命令进入防护栅栏及通道门
B.施工负责人无计划安排施工作业
C.擅自关闭或切除行车安全装备
D.使用封连线或其他手段封连信号设备电气接点
[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[单选题]( )负责贯彻落实集团公司规章制度及实施细则，结合实际制定段房建设备大修管理制度。
A.车间
B.安全科
C.计划财务科
D.房建技术科
[多选题]以下哪些情况属于严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者？（ ）
A.工作失误给公司造成重大声誉损失或经济损失超过100万元的
B.严重失职渎职，利用工作之便营私舞弊的
C.工作中无正当理由拒不服从指挥、严重影响工作的
D.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作弊屡教不改的
[判断题]集团公司负责依据国铁集团劳动用工管理规章制度，细化或补充制定本企业劳动用工管理相关规定并组织实施。
A.正确
B.错误
[单选题]严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.续订
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
