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发布时间:2023-11-07 20:19:18

[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照用人单位注册地的有关规定执行。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关"的相关试题:

[单选题]( )可以依法代表劳动者对用人单位的劳动保护工作实行群众监督。
A.行业协会
B.工会组织
C.行政管理部门
D.劳动局
[单选题] 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动( )。
A. 安全意识
B. 防护意识
C. 责任意识
D. 保护意识
[判断题]用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高劳动安全意识,掌握必要的劳动安全知识。
A.正确
B.错误
[单选题]甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资 1500 元,当地最低工资标准为 1360 元,,甲试用期工资最少应是( )。
A.900 元
B.1200 元
C.1360 元
D.1500 元
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新招聘拟录用的劳动者,经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位不得开始用工。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的,但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.依法追究刑事责任的

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