更多"[判断题]经考核待岗的员工，连续待岗时间超过9个月仍然不能上岗的；公司"的相关试题:
[单选题]连续待岗时间最长不超过（ ）个月。
A.6
B.9
C.12
[判断题]在单位连续待岗超过9个月（5.4.3 d待岗人员所规定的学岗期不计算在内），且经培训、考核仍不能上岗的人员，经单位领导集体研究，并经职代会审议通过，报公司按法定程序解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工待岗期不低于（ ）个月，不超过（ ）年。
A.3、1
B.1、半
C.3、半
D.1、1
[判断题]离岗待岗期限一般为3个月，最长不得超过6个月，期满后自动解除。
A.正确
B.错误
[判断题]待岗时间一般为6个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。（）
A.正确
B.错误
[单选题]待岗时间一般为个月，待岗期间只发放待岗工资（按沈阳市最低工资标准执行），无其他补贴、福利。
A.一
B.两
C.三
D.六
[多选题]离岗待岗期限一般为（）个月，最长不得超过（）个月，期满后根据违规情形及期间表现做出明确的处罚决定。（）
A.3
B.2
C.6
D.12
[多选题]员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）：（ ）
A.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从的；
B.其他违规违纪行为，造成恶劣影响或严重后果的。
C.符合中心、部门所规定的待岗情形的；
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的；
E.员工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成一定影响的；
F.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划
推进的；
[多选题]员工有下列哪些行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）( )。
A.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
B.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的
C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的
D.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的
E.员工在工作中表现恶劣，不服从管理、执行不到位，严重影响生产工作秩序的
[不定项选择题]员工有下列哪些行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）( )。
A.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
B.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的
C.员工提供、发表、散播不良言论、文字、图片或其他影音资料，影响公司形象或声誉的
D.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的
E.员工在工作中表现恶劣，不服从管理、执行不到位，严重影响生产工作秩序的
[单选题]连续（ ）年度绩效等级为（ ）的员工纳入待岗管理。
A.3个、C
B.2个、D
C.3个、D
D.2个、C
[填空题]11. 连续病休超过三个月的员工，病愈后要求复工时，需持医疗部门的诊断证明，并经过（ ），由所在部门和人力资源部门批准后方可复工。
[单选题]员工调班后不得连续休息超过（ ）天，原则上不得连续工作超过12小时。
A.两
B.三
C.四
D.五
[单选题]连续试岗时间最长不超过（ ）个月。
A.6
B.9
C.12
