更多"[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( "的相关试题:
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥、强令冒险作业
E.举报
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[单选题] 《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥。
B.拒绝违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
[判断题] 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业,可以解除与其订立的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、 检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《安全生产法》第五十一条规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出( )或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.诉讼
D.控告
[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
[判断题] 《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )。P15
A.降低从业人员工资
B.增加从业人员义务
C.降低从业人员福利
D.降低从业人员义务
E.解除与从业人员订立的劳动合同
[判断题]生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位有权因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误