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[判断题]按国家规定享受寒、暑假休假待遇的员工，其休假天数多于年休假天数的，不享受年休假；
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
A. 依法享受
B. 不享受
C. 只享受5.天
D. 不享受但应依法补偿
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
[单选题] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
A. 安排职工休当年年休假
B. 补偿年休假工资报酬
C. 不再安排职工休当年年休假
D. 补足年休假天数
[单选题] 劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A. 最低工资
B. 基本工资
C. 企业平均工资
D. 正常工作期间工资收入
[填空题]5. 带薪年休假天数根据累计工作年限确定：已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 已满10 年不满20 年的，( )；已满20 年的，年休假15 天。
[判断题]对符合年休假条件的职工，确因工作需要，当年未能休假或未能休满应休年休假天数者，单位应支付其应休未休年休假补贴。
A.正确
B.错误
[判断题]新入职员工试用期满可申请休年假，年休假天数按本公司服务天数折算。
A.正确
B.错误
[单选题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假______。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[判断题]职工疗养天数要一次休完，不占年休假天数。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A. 有关约定或者规定
B. 《带薪年休假条例》规定
C. 15.天带薪年休假、日工资收入300.%的标准
D. 《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
[单选题] 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )
A. 职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B. 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C. 职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D. 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
