更多"[单选题](2016年11月)一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部"的相关试题:
[单选题]一般而言，（ ）不属于团队薪酬的组成部分。
A.员工福利
B.激励性薪酬
C.基本薪酬
D.绩效认可奖励
[单选题](2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。
A.曾经就职过的公司
B.档案管理部门
C.学校学籍管理部门
D.人才交流中心
[单选题](2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平
[单选题]下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模
[单选题](2016年)一般而言，影响行业市场结构变化的因素包括（）。
Ⅰ．企业的质量Ⅱ．企业的数量Ⅲ．进入限制程度Ⅳ．产品差别
A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
B.Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ
D.Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
[单选题](2016年)一般而言，投资者申购开放式基金成功后，登记机构会在（）日为投资者办理增加权益的登记手续。
A.T+2
B.T+1
C.T+5
D.T+3
[多选题]在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。
A.基本薪酬
B.激励性薪酬
C.绩效认可奖励
D.年薪
E.月薪
[多选题](2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。
A.招募的数量
B.招募的渠道
C.招募的职位
D.应聘者的质量
E.岗位的信息
[多选题](2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
[单选题](2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。
A.始创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
[单选题]()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.医疗保险
[单选题](2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A.始创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
[单选题]下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的是（ ）
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.职工福利费
[简答题]简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
