更多"[单选题]关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是( )"的相关试题:
[单选题]关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()
A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
[单选题]关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。
A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年
B.是长期规划之外的计划
C.可有可无
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
[单选题]从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
A.内容
B.对象
C.目的
D.期限
[单选题]从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[多选题]从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.管理人员的培训规划
B.企业员工的中期培训规划
C.员工培训开发的管理培训
D.技术人员的培训规划
E.操作人员的培训规划
[单选题]下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
A.在职培训对于企业行为和员工行为都没有影响
B.在职培训对于企业行为有影响，对于员工行为没有影响
C.在职培训对于企业行为和员工行为都有影响
D.在职培训对于企业行为没有影响，对于员工行为有影响
[单选题]（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
