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发布时间:2024-03-30 03:54:16

[单选题].下列关于非全日制用工说法错误的是( )
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

更多"[单选题].下列关于非全日制用工说法错误的是( )"的相关试题:

[单选题]下列关于非全日制用工的说法错误的是()。
A.A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
B.B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
C.C.非全日制用工劳动报酬结算可以按月为周期支付
D.D.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
[单选题] 关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B.B.非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
C.C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》,非全日制用工劳动关系的建立,应当在建立劳动关系之日起( )个工作日内订立口头协议或书面协议。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》,非全日制用工终止劳动关系的,用人单位须在10个工作日内将劳动关系终止、薪酬福利结算等手续办理完毕,并履行双方的签字确认手续。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》,用人单位应对非全日制用工进行考勤并留痕,避免引发劳动争议。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于非全日制用工参加社会保险,表述错误的是()。
A. 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行
B. 从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险
C. 用工单位应当为从事非全日制工作的劳动者单独支付用于参加社会保险的费用
D. 为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险,是用工单位的强制性义务
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》,用人单位在非全日制用工开展业务前,要及时告知有关的工作时间、管理制度、工作规程等,做好安全交底,同时书面留痕。
A.正确
B.错误
[单选题]对于非全日制用工的描述,错误的是( )
A.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时
C.经劳动者本人同意,用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期
D.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[单选题]下列关于非全日制用工表述,对的是()
A.非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天告知对方终结用工
B.非全日制用工劳动报酬按月结算
C.非全日制用工劳动者在同一单位普通平均每日工作时间不超过5小时
D.非全日制用工不可以商定试用期

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