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[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工终止劳动关系的，用人单位须在10个工作日内将劳动关系终止、薪酬福利结算等手续办理完毕，并履行双方的签字确认手续。
A.正确
B.错误
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，用人单位在非全日制用工开展业务前，要及时告知有关的工作时间、管理制度、工作规程等，做好安全交底，同时书面留痕。
A.正确
B.错误
[简答题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，回答非全日制用工需求申报及审批流程？
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工劳动关系的建立，应当在建立劳动关系之日起（ ）个工作日内订立口头协议或书面协议。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，在（ ），且用工时长符合非全日制用工要求的业务范围内使用非全日制用工。
A.临时性
B.辅助性
C.可替代性
D.长期性
[判断题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，非全日制用工使用期在3个月以内的，可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[多选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，支付非全日制员工劳动报酬时，业务部门需按工资支付的有关要求提供（ ），作为薪资发放的凭据。
A.日考勤表
B.周考勤表
C.月度考勤表
D.年度考勤表
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，结合公司工资总额预算形势，原则上按照不超过（ ）元/月/人的来控制规范成本。
A.500
B.600
C.800
D.1000
[多选题]公司所属用人单位在公司岗位管理制度规定的（ ）岗位上使用劳动合同制用工。
A.管理类
B.专业技术类
C.技能类岗位
D.辅助类岗位
[单选题]根据公司《劳动用工管理实施细则》，劳动合同终止或解除后，用人单位应在（ ）个工作日内为员工办理人事档案转递、社保关系转移等离职手续。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题][T]AI001 5 2 3
用人单位自用工日期起即与劳动者建立劳动关系。用人单位不必建立职工名册备查。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 十日
B.十五日
C. 三十日
D. 四十五日
